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     日企工作如何應對上司邀請
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    「○○君、今日空いてる?」

    『・・・またカラオケかよぉ』

    『・・・今日予定があったのにぃ』

    “OO君,今天有空嗎?”

    “……又要去卡拉OK嗎?”

    “……今天都有安排的說。”

    會社に勤めている限り、上司から誘いを受けることがあるでしょう。最近ではセクハラ防止の問題もあり、上司という立場を利用して女子社員を誘うと問題になることがありますが、帰りが夜中になるとか2人きりになるとか等の特別な事情がない限り誘いには応じたほうがよいといえます。

    公司工作的話,總會有遇到上司邀約的時候吧。最近也有防止性騷擾的問題,雖然也有上司利用自己的地位邀約女性員工,最后發生問題的情況,但只要不是深夜才能回去,或是會出現兩人獨處的特殊情況,對于邀約還是答應比較好。

    上司は仕事を円滑に進ませるため、職場では限界のあるコミュニケーションをとろうとそれなりに努力しているのです。誘いにはとりあえず応じておき、ころあいを見て途中で帰ればいいでしょう。最初から斷ってしまうと角が立つこともありますし、不本意ながら斷りが続いてしまうと、今度はお呼びがかからなくなったりします。あまり執拗に誘うと前述のセクハラ問題に絡むことがあるので上司も遠慮してしうのです。

    上司為了工作更順利的進行,會盡其所能在職場內外加深員工的交流。對于邀約最好還是先答應下來,看好時機再中途溜走好了。如果一開始就斷然拒絕的話容易得罪人,雖然不是本意,但是像這樣再三拒絕的話,以后就再也不會邀約你了。如果是太過執拗的邀約的話,就會有上述的性騷擾之嫌,想來上司自己也會注意的。

    お酒が入ると上司の本當の性格や見えなかった部分が見えたりしますし、また上司から見た場合、部下であるあなたの良いところ、いつもと違うところをアピールできるチャンスでもあります。

    三杯黃酒下肚之后,可能會看到上司本來的性格中不為人知的部分,另外,從上司的角度來說,這也正是你展示自己的優點,尤其是與往常不同的地方的好機會。

    飲み食いがあれば當然お勘定があります。上司と行くから「おごり」と決め付けてはいけません。むしろ和やかにお開きにし、次回に繋げようとするなら進んで割り勘を提案しましょう。上司とて勘定を持つことは覚悟で來ていると思いますが、部下から割り勘の提案があれば嬉しいもの。お金のことよりその心遣いが嬉しいと思うものです。

    既然要吃喝當然會涉及到結賬的問題。即使是和上司同行,也不一定就是上司“請客”。應該要有一個好的開始,為下一次著想的話,更應該主動提議AA制。作為上司來說是帶著請客的覺悟來的,如果由部下提出AA制的話,自己也會非常高興。這不是錢的問題,而是對你的心意感到高興。

    上司がその場の勘定をもってくれた場合はきちんとお禮「ご馳走様」を忘れずにいいます。その場でいわないと言いそびれたりします。「ご馳走様」をすかさず言われてしまったら上司も勘定をもたざるを得ない狀況になるので、まぁそれを狙ってもいいでしょう。

    如果是上司請客的話,請一定不要忘記答謝說“承蒙款待”。如果當場不說的話以后就會忘記了。在說了“承蒙款待”之后也會使得上司處于不得不付賬的狀況,為這一點也不妨一試。

    終電が無くなるまでの宴會は慎みたいものですが、やむをえない場合は上司のクルマで送って貰うこともあるでしょう。そのとき女子社員がいる場合には遠くとも女子社員を先に送るようにしてもらい、なるべく女子社員が最後に殘らないように気を配ってあげましょう。

    如果宴會持續到末班車之后的話可要注意了,在不得已的情況下也有可能讓上司開車送自己的吧。在這種情況下如果有女性員工在要先送女性,不管她住的有多遠,注意盡量不要把女性員工留到最后。

    どうしても、女子社員と上司が最後になってしまう場合は、皆がいる前で攜帯電話で家の人に帰宅時間を知らせるようにすれば、ある程度送り狼を防ぐことができます。

    如果無論如何都無法避免女性員工和上司最后獨處的情況,應該在大家都還在的時候用手機給家里打電話,告知自己的回家時間,這樣的話應該能在某種程度上防止性騷擾。

    別れ際にお禮を述べることはもちろんですが、翌日朝一番で顔を合わせたときにも簡単で構いませんからお禮をいいましょう。

    在分別的時候當然要感謝對方,次日早上見面的時候也不要忘了再次致謝,即使是簡單的套話也無所謂。

    「昨日はどうもありがとうございました。とても楽しかったです」

    “昨天真是太感謝您了,我玩得很高興。”

    この一言でその日1日の仕事が円滑に進むはずです。

    就此一句話,應該就能使當天一天的工作很順利的進行。

        發表時間:[ 2014/3/17 ] 瀏覽次數: [ 3035 ]
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